"Arbeiten auf dem Schleudersitz" Nicht nur Jürgen Klinsmann hatte das Gefühl,"innen einfach ausgebrannt zu sein". Die Fußballsaison hat kaum begonnen, da beginnt bei manchem Trainer schon das große Zittern. Die Wetten "Welcher Trainer fliegt zuerst?" sind längst abgeschlossen, die ersten öffentlichen Spekulationen lassen nicht lange auf sich warten. Für die Fachleute steht fest: Das Bangen um den Job nagt am Nervenkostüm der Betroffenen. "Die ständige Instabilität des Arbeitsverhältnisses ergibt eine belastende Spirale, die bisher offenbar nur zwei Auswege kennt: Die Entlassung des Trainers oder sein Burn-out", so Diplom-Psychologe Christian Nawrath von der Technischen Universität Berlin. Trainer werden, Trainer sein, Trainer bleiben In seiner Studie "Arbeiten auf dem Schleudersitz - Trainer werden, Trainer sein, Trainer bleiben" hat der Wissenschaftler die unmittelbaren gesundheitlichen Auswirkungen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes bei deutschen Trainern erstmals auf breiterer Basis untersucht. Von 2003 bis 2004 hat er in anonymen Fragebögen Stellungnahmen von 30 Trainern aus den drei höchsten deutschen Spielklassen zusammengetragen und zudem mit 37 Coaches persönliche Gespräche geführt. Schuld ist immer der Coach Viele Trainer betrachten den Dauerdruck als Teil des Geschäfts. "Es wird immer so sein: Ein Spieler trifft aus drei Metern das Tor nicht und am nächsten Tag schreiben die Zeitungen, dass der Trainer die falsche Taktik gewählt hat", sagt Hermann Gerland, der diverse Stationen als Chefcoach in der 1. und 2. deutschen Liga hinter sich hat. "Wer das nicht lesen will, soll was anderes machen." Um Stärke zu zeigen wird das Bangen um den Job akzeptiert wie eine klein gedruckte Vertragsklausel. Kein Wunder, gab es doch erst in der vergangenen Saison der deutschen Bundesliga einen Rekord: Bis zur Winterpause waren acht von 18 Trainern ausgetauscht, am Ende waren es elf. In bisher 43 Erstliga- Spielzeiten wurde 304 Verträge vorzeitig aufgelöst.